Welke soorten teamtrainingen bestaan er?

Als bedrijf is het ongelofelijk belangrijk wanneer de verschillende personeelsleden goed met elkaar kunnen opschieten. Om dit te kunnen realiseren kan er onder meer voor worden gekozen om op een bepaald ogenblik een soort van teamtraining te gaan organiseren. Wanneer je de mogelijkheden op dit vlak van naderbij gaat bekijken zal je kunnen vaststellen dat er op de markt best een behoorlijk aantal verschillende soorten teamtrainingen zijn terug te vinden. De ene training is daarbij ook zeker de andere niet. Ben jij er ook in geïnteresseerd om je personeelsleden een bepaalde training te laten volgen, maar wil je graag eerst even concreet weten welke soorten trainingen er precies allemaal mogelijk zijn? Bekijk dan zeker even het aanbod met teamtrainingen hier op deze pagina.

             1.) Een teambuilding

Van alle verschillende soorten teamtrainingen is een zogenaamde teambuilding niet alleen de bekendste, maar ook de meest plezierige. Een teambuilding wordt door heel wat bedrijven één keer per jaar georganiseerd om de onderlinge band tussen de verschillende personeelsleden te versterken. De precieze invulling die aan zo’n teambuilding wordt gegeven kan in de praktijk zeer sterk verschillen. In het merendeel van de gevallen komt de focus daarbij echter te liggen op samenwerken tussen de personeelsleden van een bepaalde afdeling of zelfs van meerdere afdelingen uit het bedrijf. Bij dergelijke teamtrainingen kan er een keuze worden gemaakt uit heel wat verschillende mogelijkheden. Zo kan je bijvoorbeeld kiezen voor:

 

  • Een sportieve teambuilding;
  • Een cultureel getinte teambuilding;
  • Een avontuurlijke teambuilding;

 

Voor welke van bovenstaande teamtrainingen jouw bedrijf uiteindelijk zal kiezen is uiteraard geheel afhankelijk van de voorkeur waarover de bedrijfsleider beschikt. In ieder geval, teambuildings zijn in de praktijk niet alleen ongelofelijk leuk om aan deel te nemen, daarnaast kunnen ze er zeker voor zorgen dat de sfeer op de werkvloer er aanzienlijk door kan worden verbeterd.

             2.) Teamworkshops

Teamworkshops zijn teamtrainingen waarbij een duurzame teamgroei centraal staat. Dit betekent dat bij dergelijke workshops de focus komt te liggen op hetgeen wat goed gaat en waar er mogelijks nog ruimte is voor verbetering. Het ontdekken en ontwikkelen van de communicatieve vaardigheden bij elkaar en het leren geven en ontvangen van feedback staat hierbij centraal. Met andere woorden, het uiteindelijke doel van teamworkshops is er om ervoor te zorgen dat mensen samen uitgroeien tot een lerend team.

             3.) Teamcoaching

Last but not least is er nog teamcoaching. Bij dit soort trainingen is het zo dat er wordt getracht om een verdieping van de samenwerkingsrelaties te realiseren. Teamcoaching biedt dan ook ondersteuning voor veranderingsprocessen. Door het toepassen van dergelijke teamtrainingen zal je kunnen vaststellen dat er op korte, maar zeker ook op langere termijn voor kan worden gezorgd dat het betrokken samenwerken kan worden versneld. Dit zorgt ervoor dat dit type van training binnen elke onderneming interessant kan zijn.

             Is het organiseren van teamtrainingen interessant of niet?

De vraag die heel wat mensen die over een leidinggevende functie beschikken zich stellen heeft betrekking tot het feit of het organiseren van teamtrainingen in de praktijk wel of niet interessant is. Er kan wat dit betreft eigenlijk alleen maar worden gesteld dat het organiseren van een training zeker en vast de moeite waard kan zijn. De efficiëntie van een onderneming is namelijk grotendeels afhankelijk van de manier waarop de verschillende personeelsleden en afdelingen binnen een bedrijf met elkaar kunnen samenwerken. Het organiseren van teamtrainingen kan op dit vlak een belangrijke meerwaarde betekenen.

 

LiDRS helpt je bij het organiseren van een teamtraining voor jouw team!

Geplaatst in All nieuws.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *